為進一步關(guān)注我司青年員工，了解其思想動態(tài)，為其解決實際問題，采取有效措施，關(guān)懷人才，促進青年員工成長成才。2022年1月27日上午，我司在公司會議室召開青年員工座談會。我司陳小勇董事長、總經(jīng)理、謝靜儀副總經(jīng)理、許增科副總經(jīng)理，與十八名青年員工齊聚一堂，展開交流座談。

首先由陳小勇董事長、總經(jīng)理介紹了公司近些年取得的經(jīng)營業(yè)績及公司經(jīng)營計劃，總結(jié)了所取得的成績的同時也指出工作中存在的問題。在如此競爭激烈，房地產(chǎn)市場低迷經(jīng)濟中，企業(yè)的發(fā)展相當(dāng)不容易，公司也針對當(dāng)前形勢做了很多經(jīng)營調(diào)整，把握市場動態(tài)，抓住時機，相信在新工程的帶動下，來年公司也會走向更好的發(fā)展。同時，陳小勇董事長向為公司發(fā)展做出努力和貢獻的青年員工表示衷心的感謝。

隨后，青年員工代表一一發(fā)言，各位代表紛紛暢談了自己的工作體會及所遇到的困難，并就企業(yè)的發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽了青年員工們意見和建議，并對所提問題做出細致解答。并勉勵大家要對公司充滿信心，珍惜好現(xiàn)在的工作平臺，將一時的困難當(dāng)做是一種機遇，用心做事，勇于創(chuàng)新，努力提高個人能力，拓展個人發(fā)展空間，為公司的發(fā)展而努力奮斗。

圖1、陳小勇董事長、總經(jīng)理傾聽青年員工們意見和建議

圖2、青年員工踴躍發(fā)言、交流